要职责：
1: 负责给社区工作人员培训，并配合社区工作人员的工作。
2：负责与社区居民进行互动，推广TK1泛癌早筛的重要性和方法。
3：收集居民的信息和反馈，建立并维护数据库，协助公司进行数据分析。
4：协助组织开展健康讲座、宣讲会等宣传活动，推广早筛知识。
5：与其他部门协同工作，确保工作顺利进行。
6：负责公司员工及销售团队的产品知识培训。
任职资格：
1：25-35周岁，大专及以上学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业优先。
2：有社区工作经验，了解社区居民的需求和习惯优先。
3：有3年以上医药方面相关培训经验优先。
4：能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，能独立开发课件、撰写FABE销售话术及成功销售案例的萃取。
薪资待遇：
底薪5000+绩效+奖金

一、绩效考核指标和权重：:
1：社区早筛工作完成情况：包括早筛宣传活动的组织、参与人数、宣传材料的有效分发等方面。权重可设定为30%。

2：居民反馈收集和反馈处理情况：收集到多少有效反馈信息、处理了多少问题和建议等。权重可设定为20%。
3：工作效率和团队合作能力：处理工作任务的效率和时间节点把控，与社区工作人员及其他部门的沟通和协作能力等。权重可设定为20%。
4：工作质量：每月社区居民的购买数，产品销售的增长率，这两个指标即为社区销售业绩，权重可设定为30%。
二、绩效考核周期
绩效考核周期为一个月，每月底进行一次汇总和评估。
三、绩效考核结果应用
绩效奖金：根据绩效考核结果，确定讲师的绩效奖金比例或金额。绩效奖金可以作为咨询师薪酬的一部分，也可以作为对咨询师工作表现的奖励。

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